2025 卖货标/杆模式!公平分配,多劳多得赚翻天
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微三云介绍:
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各位朋友,大家好!今天,我想跟大家聊聊一个超牛的卖货新模式,相信这模式在2025年绝/对会火得一塌糊涂,成为卖货的标/杆模式之一!
不少平台啊,靠着这个模式,已经能帮上一大批的平台用户和推广者们,真正实现逆袭,打了个漂亮的翻身仗。现在,就让我来给你们揭开这个神秘又超给力的商业模式的面纱!咱们走起!
首先,这个卖货模式特别适合线上商城搞推广,它牛就牛在以下五点:
①买一次东西,就能一直拿分红奖励,源源不断。
②拉一个新朋友加入,以后他每次消费你都有提成,长久受益。
③干得多就拿得多,公/平公/正,大家都有动力,分红只会越来越多。
④稳稳当当,平台靠谱,没有虚头巴脑的东西,因为没有泡沫大家都可以放心长期玩,不怕平台突然消失。
⑤就算你不拉人,也能分到一杯羹;拉满6个人,那更是躺着就把钱赚了,效率高得很。
所以你看,这个模式简单易懂,人人都能参与进来,简直就是为我们打造的超级卖货利器!
别看这模式听起来简单,但它可比以前的那些商业路子厉害多了。就拿我们一个客户来说,他们只用了两个月,就靠着这模式做到了月入五万单,流水高达两千五百万!而他们一开始,粉丝还不到一千人呢。你想想,这效果得多惊人!所以说,这模式的威力,那可不是盖的。
下面我来给大家讲讲这个赚钱模式的玩法:
在这个模式里,赚钱就靠两样东西:直接推荐奖励和分红奖励。
1、直接推荐奖励波比50%【就是赚一半,50%哦】
比如说,有个产品卖600块,你只要直接推荐两个人买,你就能赚回这600块,本钱就回来了。
2、分红奖励【赚两倍,报单金额的200%回馈】
一旦你成为会员并下了单,你的名下就只有两个推荐位。虽然你还能继续推荐人拿直推奖,但新推荐的人会按照一种自动排队的方式(就像小公排那样)滑落到合适的位置。这个过程跟那种七人拼团的排队逻辑挺像的。而且啊,我们这个模式还吸取了七人成团的好处,团满就能出局得到分红!
重点来了,当你所在的“小团队”凑够了七个人,那么团队里贡献最大的那位(就是权重值最高的那位),可以拿到相当于他下单金额两倍的分红!比如说,一单600块,如果你是那个权重最高的1号,那你就能直接拿走1200块的分红大奖!
那权重是如何计算的呢?权重的算法其实挺直接的,就看两个东西:
①贡献值大小。按照拥有持有的贡献值进行计算,每个人呢,最多能有两个贡献值,每直接推荐一个人就能拿到一个贡献值。但是啊,如果你推荐了两个人以上,则会把贡献值给到滑落位置的点位上级,算是给他的奖励。
②物理位置也很重要。要是两个人贡献值一样多,那就看谁站的位置靠前了。位置怎么排呢?就是按照从上到下、从左到右的顺序来。谁站得前,分红就先给谁!
3、自动再下单功能
在这个模式里,一旦你分到了红,就会自动再下一单就是自动出局报单,然后你的位置就空出来了,你可以重新拥有六个新点位。而且啊,你上面的那个人(就是你的上级)又能拿到一次直推奖励,按照团队正常的一个裂变,出局会员的上级也就是推荐人可以获得无限次数的推荐奖励;
还有,该会员的下级团队出局后,也会自动按照小公排的原理自动补点,因此该会员也可以获得无限次数的分红奖励!
4、分红后的新队伍组建
当七人小组里,那个权重高的会员出局后,剩下的人会根据他们的权重值贡献值重新组队。就像玩游戏分组一样,贡献最大的两个会员会成为新队伍的头儿(1号位),然后各自带上两个队员开始新的比赛(进行重组)。
具体怎么组队呢?就像下图所示这样:2号会员会带上权重值最高和最低的两人,剩下的两个人则会跟着另一个1号位会员。这样组队,既公平又合理!
5、波比计算【600元的产品举例】
7笔订单共计收入4200,产生了6个直推奖励为1800,同时产生了一个1200的分红奖励,所以该平台的波比为71,42%,所以很多的大健康产品、茶酒类都十分适合这套模型!
6、波比怎么算呢?【就拿600块的产品来说】
假设有7个人买了这个600块的产品,那总共就收了4200块。这里面,有6个人是因为别人推荐才买的,所以他们给推荐人带来了1800块的直推奖励。然后,同时产生了一个1200的分红奖励。这样一来,平台实际赚的钱和付出的奖励的比例,波比就是71.42%。这个比例呢,特别适合卖大健康产品、茶酒这些,都十分适合这套模型!就是5折以内的产品也可以做的。
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